働く女性の代表的な悩みとして「結婚や出産をした後の仕事をどうするか」というものがあります。今の時代は、結婚退職を希望する人よりも、結婚や出産をしてからも働き続けることを希望する人が多くなっています。特に30代ぐらいの年齢であれば、仕事にやりがいや面白さを感じている時期でもあるでしょう。
女性が出産・育児休暇取得後に職場復帰をする場合、すんなりと会社が受け入れてくれるかどうかというのは、不安になる点です。というのも、未だに日本では、女性が家庭を持ちながら仕事をしたり、子育てしながら働くことへの理解がまだ十分ではないからです。国を挙げて、女性が働きやすい環境づくりを推し進めているため、今後、より良い方向に変わっていくでしょう。
不安が大きいのなら、職場の先輩に相談してみましょう。できれば、子育てママとして現役で仕事を続けている人がベターです。上司であれば、周りに働きかけて、理解を得られるような雰囲気に持っていってくれる可能性があります。
また、職場での相談が難しい場合は、「マザーズハローワーク」という子育てをしながら働く女性を対象とした公的機関の相談窓口を利用されると良いでしょう。就職支援だけでなく、出産・育児休暇後の職場復帰の相談にも乗ってくれます。悩みを一人で抱えるのは、ストレス過多の原因になります。そうならないよう、まず頼れる人に相談をして、冷静に現実の全体像を見つめることが大事です。